Dizajnerska dilema: što je bolje - osoblje ili slobodno?
Jill K. piše: Završila sam umjetničku školu (da!) I ne mogu se odlučiti hoću li raditi na slobodi ili zauzeti radno mjesto. Koji je bolji?
Pa, čestitam, Jill! Pretpostavljam da nitko od vaših nastavnika nije razgovarao o mogućnostima budućnosti u industriji. Još jedna umjetnička škola ne uspijeva. Ali, pitanje je valjano iako možda nemate izbora kao novi diplomski radnik. Dopustite mi da istražim snage svakog, kao i zamke, i porazgovaramo o tome što ćete pronaći kao svoje neposredne mogućnosti.
Istražite dizajnerske resurse
Postoji mnogo članaka o istraživanju osoblja u odnosu na slobodnjake, pa mi dopustite da pružim drugačiji pogled tako što ću se spustiti i umazati neke od onoga što ćete naći s oba. Pomiješan s nježnijim pristupom drugih pisaca koji će dobiti, to će vam dati dobar pogled što možete očekivati. Pridružite nam se dok razmišljamo o drugoj Dilemi dizajna, pomažući vam odgovoriti na vaša pitanja, upite i nedoumice oko mutnog svijeta dizajna ...
Prvo, ponizite se
"Rado bih urednim WC-om očistio jezik jezikom samo da radim u tako čuvenom časopisu."Kad sam radila kao umjetnički direktor za jedan poznati časopis, predsjedavajuća u mojoj staroj alma mater pozvala me da zahtijeva (više zahtjeva) da stažiram za neke nove diplomante. Već sam zaposlio nekoliko pripravnika iz škole jer sam tamo još uvijek pohađao noćne tečajeve i činilo im se da su pametni i perspektivni učenici. Nažalost, predsjedavajući je zahtijevao da pripravnici rade na dizajniranju časopisa, a ne samo na „izradi kopija“ ili „trčanju za kavom“.
Kao što sam mu rekao, kad bih prvi put započeo, rado bih očistio uredske toalete jezikom samo da radim na tako čuvenom časopisu. Pripremite se za iskustvo učenja ako odaberete način rada na radnom mjestu osoblja, kao i nivo najnižeg. Naziva se "plaćanje nečijeg honorara". Drugim riječima, trebate se dokazati i talentom i predanošću.
Rad na osoblju
Položaj osoblja osigurava stabilnost (sve dok ste tamo zaposleni, naravno, ali to se ovih dana može promijeniti). Dobivate redovnu plaću (u većini mjesta) i zdravstvene beneficije (u većini mjesta) i možete učiti od kolega i nadređenih, što može dovesti do veće uloge s tvrtkom i višeg položaja. Radit ćete i na većim robnim markama nego što ćete kao freelancer koristiti korpus tvrtke kako biste ispunili svoj portfelj dojmljivim radom. Odlično je mjesto za početak ako ste timski igrač.
Nemojte očekivati osam sati dnevno, pet dana u tjednu prijedloge s položajem osoblja. Naći ćete se da radite za istu plaću, ali u radne dane i radne dane, što može biti korisno, ovisno o poslu koji obavljate. Sjećam se dobrih sjećanja na 48-satne sesije na projektima, ostajanja cijele noći, radeći rame uz rame sa kolegama na postizanju nemogućeg. Ponekad ćete, međutim, zamjerati duge sate i zamoliti vas da radite vikendom.
"Nemojte očekivati osam sati dnevno, pet dana u tjednu prijedloge s osobljem."Kod jednog poslodavca uprava bi poslala korporativne dopise nakon velikih snježnih oluja, kada bi cijeli grad bio zatvoren, a gradonačelnik bi tražio od ljudi da ostanu izvan prometnica, navodeći da nema "snježnih dana", jer se tvrtka nikad neće zatvoriti zbog "suradnička priroda posla" i uzimanje slobodnih dana smatrat će se danom odmora. Šalji se da će se naši menadžeri javiti i reći da "rade od kuće."
Do danas, ne znam kako menadžer može upravljati ljudima i radom iz kuće, ali oni od nas koji su se pojavili nisu previše razmišljali o tome dok smo sjedili u konferencijskoj sali, gledali DVD-ove cijeli dan ... na stranu od trosatnog ručka.
Napravit ćete prijatelje koji će vam biti vrijedne veze tijekom vaše karijere. Biti dio tima može stvoriti bliskost i stvoriti neke ... zanimljive međuljudske odnose koji se nazivaju uredskom politikom. To može biti mala dizajnerska tvrtka ili velika korporacija, ali sve dok ljudi rade tamo, možete očekivati određene svakodnevne poslove i moćne igre koje se možda neće svidjeti. Ljudi kažu da postoje pravila o zapošljavanju i osoblje za ljudske resurse kako bi se osiguralo da se vaša prava kao zaposlenika poštuju. O, uvijek mi malo digne usta kad to moram podići.
Morat ćete razviti gustu kožu i osjećaj za sebe, zajedno s defanzivnom strategijom s nekim suradnicima. To nije fantasyland u kojem ćete preskočiti čarobni jednorog. Nasilje u školi nije bilo ništa u usporedbi s onim što se može dogoditi u uredu. Ponekad plaća ne pokriva pogoršanje i zato neki ljudi odlučuju da je odlazak na slobodu dobra ideja.
Slobodno radno mjesto
Ljudi vjeruju da slobodna karijera znači slobodu, fleksibilnost, odbitke poreza i oproštaj od politike posla i ureda. Čini se ... možda ... nije baš ... ovisi.
Neki biraju slobodnu karijeru, a drugi imaju na njih poticaj nezaposlenosti, ali to ima jedinstvene izazove i, iako neki to tvrde, neki su izrezani kao uspješni u slobodnoj karijeri. Kada ste freelancer, morate naučiti mnogo vještina jer vodite malu tvrtku i ako slabo radite na jednom području, možete sabotirati sve vaše napore. Zastrašujuć? Svakako, ali uspješna slobodna karijera može dovesti do divnih stvari. Evo nekih zamki i prednosti koje će vam trebati:
"Trebate se motivirati jer su ti rokovi okrutan gospodar. Rad od kuće može biti pravi izazov s obzirom na to da postoji mnogo odvraćanja pažnje. Očekujte da ćete se udebljati, gledati previše TV-a i imati dana ... ponekad i više dana kad se nikad ne presvučete iz svog ogrtača. "Kada ste slobodni, prijatelji i obitelj smatrat će vas da "nemate posao", pa će se od vas tražiti da vodite narudžbe i pomažete ljudima da se kreću cijelo vrijeme. Pazite da nemate kamion ili kombi (čak ni minivan) jer je to pravi poljubac smrti!
Trebate se motivirati jer su ti rokovi surovi majstor. Rad od kuće može biti pravi izazov s obzirom na to da postoji mnogo odvraćanja pažnje. Očekujte da ćete se udebljati, gledati previše TV-a i imati dana ... ponekad i više dana kad se nikada ne presvučete iz haljine. Osobno sam samo obukao majicu i kravatu za Skype konferencije, a bez hlača.
Budući da ste mala tvrtka mora postojati prodavač, računovođa, agent za naplatu, marketing menadžer i, naravno, dizajner. Kad su u pitanju sve ove vještine, zaista ćete trebati biti na vrhu svoje igre. Suočavanje s klijentima može biti teško (toplo predlažem da postanete obožavatelj klijenata iz pakla kako biste okusili najgore situacije i zahtjev koji su čuli dizajneri), tako da su neophodne sjajne vještine pregovaranja i usluge kupcima. Kao što mi je jedan mladi dizajner jednom rekao, željela je „posuditi (moju) gadost“ kako bi se nosila s teškim klijentom. Nije da sam kopile - tvrd sam pregovarač (ali pošteno) i mogu prekinuti posao bez prerezavanja vlastitog grla. Kao freelancer, morate se pobrinuti da vaše poslovanje profitira ili ćete propasti. Isto je za bilo koji posao.
Ako mislite da su sati i zahtjevi zaposlenika teški, još niste vidjeli ništa. Kad morate obaviti sve gore navedene poslove, vidjet ćete da nema dovoljno sati u danu. Naučite da odredite prioritete i organizirate svoje poslovanje, čak i ako to znači da rublje ili kupovinu treba odložiti dan ili dva.
Ponekad ćete se umoriti i izgubiti svoju inerciju. Naziva se "izgaranje". Naučite tehnike za brzo oporavak. Izgubljeni dohodak zbog izgubljene inercije morate nadoknaditi kasnije kako biste nastavili plaćati račune. To se događa, zato se nemojte prebijati kada morate uzeti slobodan dan ... ali se vratite na loptu što je brže moguće.
U osnovi, i slobodni radnici i radno mjesto osoblja su teški životni stilovi, ali zato se to zove rad, a ne igranje.
Doza stvarnosti
Evo, evo s čim ćete se najvjerojatnije suočiti kad netko pokuša ući na teren; nemaš mnogo izbora. Iako je zapošljavanje postalo „mlado i jeftino“, a ne staro „za rad vam je potrebno iskustvo, ali bez posla nemate iskustva“, još uvijek je teško uvjeriti nekoga da vas zaposli ako u vašem portfelju ne vide pravi talent, Vidio sam neke studentske radove koji pokazuju nevjerojatan talent u procesu razmišljanja i izvršenju ... i, naravno, rad koji pokazuje da osoba još nije napredovala, da bude ljubazan kao da takav korak možda nikada neće doći.
„Dok tražite posao za osoblje, što bih preporučio svima koji počinju, trebali biste raditi i samostalne poslove kako biste nastavili dizajnirati ruku i pamet, zajedno s tim glupim poslom koji ćete morati raditi dok tražite nešto u industrija dizajna. "Previše studenata vjeruje da moraju izaći i raditi besplatno kako bi pokazali uzorke i iskustvo, a iako je to dobra ideja ako se pravilno obavi, većina besplatnih ispada da je gubljenje vremena i truda. Čak i prihvaćanje nekog projekta besplatno od neke male tvrtke, kada oni kontroliraju svu kreativnost, daje vam samo tužan primjer rada koji zapravo nije vaš, pa zašto se gnjaviti? Želite pokazati svoj misaoni proces u rješavanju problema s dizajnom.
Neki predlažu volontiranje za neprofitnu organizaciju, ali tvrde da kontrolirate sve kreativne odluke zbog svojih problema. Dati će vam uzorke koji prikazuju vaše mogućnosti i to je ono što kreativci koji angažuju traže od portfelja i dizajnera.
Čak sam predložio da uzmete postojeći dizajn i redizajnirate ga kako bih pokazao kako ćete pristupiti rješenju (samo nemojte pred i poslije pokazati osobi koja je dizajnirala prethodno djelo).
Dok tražite posao za osoblje, što bih preporučio svima koji počinju, trebali biste raditi i samostalne poslove kako biste nastavili dizajnirati ruku i pamet, zajedno s lukavim poslom koji ćete morati raditi dok tražite nešto u dizajnu industrija. Ako uzimate posao konobara / konobarice, pogledajte možete li redizajnirati web stranicu, izbornik ili oglase restorana. Ustrajte s tim, nastavite s dizajniranjem (čak i ako to znači prijavljivati se na natječaje za dizajn - a ljudi će me tući zbog toga što sugerišu - ali zašto sjediti na guzici ne radeći ništa?).
Jednom kada zauzmete položaj zaposlenika, nastavite s besplatnim planovima jer će vam redovna plata omogućiti da uzmete šljive projekte u kojima ćete uživati i dizajne koji će izgraditi vaš portfelj. Ako izgubite položaj zaposlenika, barem jedan ili dva stalna slobodna klijenta ublažit će financijski udarac.
Pošaljite nam svoju dilemu!
Imate li dilemu oko dizajna? Speider Schneider osobno će odgovoriti na vaša pitanja - samo pošaljite svoju dilemu na [email protected]!
Speider je kreirao dizajne za Disney / Pixar, Warner Bros., Harley-Davidson i Viacom, među ostalim zapaženim tvrtkama i bivši je član odbora Ceha grafičkih umjetnika i supredsjedavajući Odbora za profesionalne prakse GAG-a. Piše za globalne blogove o dizajnerskoj etici i poslovnoj praksi te je pridodao nekoliko knjiga na temu poslovanja za dizajnere.
Slika © GL Stock Images
